Neues Angebot für
Unterstützung in Krisen
Eine Messung der Teilhabe und ein Angebot zur Unterstützung von beeinträchtigten Menschen in Krisen in ihrem angestammten Lebensumfeld sind zwei Themen, die das Jahr 2023 von inclusioplus geprägt haben.
Menschen mit besonderen Bedürfnissen sollen auch in Krisen, wenn immer möglich, in ihrem Lebensumfeld bleiben können – sei das bei sich zuhause oder in einer Wohneinrichtung. So verlangt es die Behindertenrechtskonvention der UNO und das Erwachsenenschutzgesetz. Zu diesem Zweck hat inclusioplus 2023 mit der «Betreuung und Unterstützung in Krisen» ein neues Angebot eingeführt. Ziele für die Betroffenen sind:
- die Bewältigung von Krisen
- die Reduktion oder Vermeidung von stationären Behandlungen
- eine nachhaltige Verbesserung der Lebenssituation durch Unterstützung der Institutionen und Fachpersonen sowie von Angehörigen im familiären Umfeld
Mit diesem Angebot schliesst inclusioplus eine Versorgungslücke in der Nordwestschweiz. Erbracht werden die Leistungen von einem Team des Wohnheims Windspiel in Liestal. Die Unterstützung in Krisen wird auch Klientinnen und Klienten der Behindertenhilfe auf den Stationen und in Zusammenarbeit mit der Erwachsenenpsychiatrie angeboten.
Es macht mir grossen Spass, hier zu arbeiten, und die Betreuung ist super.»
Wirkungsmessung Teilhabe
inclusioplus möchte ihren Klientinnen und Klienten Normalität und eine bestmögliche Teilhabe bieten. Dazu wurden Qualitätsversprechen formuliert für die Leistungen Wohnen, Arbeit und Tagesgestaltung. Daraus hat inclusioplus Leitthemen und Wirkungen definiert und diese mit verschiedenen Messinstrumenten evaluiert. Im Jahr 2023 wurde erstmals eine digitale Umfrage gestartet.
Hier eine Auswahl der Resultate:
Bereich Arbeit
- 91 Prozent der Angestellten fühlen sich bei der Verwirklichung ihrer Wünsche und Ziele unterstützt
- 98 Prozent der Angestellten fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl
- 95 Prozent der Angestellten äussern, dass am Arbeitsplatz ihre Fähigkeiten berücksichtigt werden
Bereich Wohnen
- Die meisten Menschen in den Wohnheimen wissen, wo im Alltag ihre Stärken liegen und wann sie welche Unterstützung benötigen
- 93 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner sagen, bei ihren Zielen unterstützt zu werden
- 93 Prozent können selber entscheiden, wie sie ihre Freizeit gestalten möchten; genannt werden Tätigkeiten wie auswärts Kaffee trinken und Kuchen essen, in die Disco gehen, Filme schauen, Musik hören, Kontakte zu anderen Bewohnenden pflegen oder ins Schwimmbad gehen
Die Wohnheime Windspiel in Liestal und die Wohnheime des Wohnverbundes Wägwiiser in Liestal und Niederdorf waren mit einer Auslastung von 96,4 und 95,9 Prozent wiederum sehr gut belegt.
Manufaktur voll ausgelastet
Frauen und Männer mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit stellen in der Manufaktur von inclusioplus im Schildareal Liestal hochwertige Seifen, Grusskarten sowie Verpackungen her und übernehmen diverse Auftragsarbeiten. Sie erleben hier Wertschätzung und Teilhabe und werden von Arbeitsagoginnen und -agogen begleitet. Die Arbeitsplätze in der Manufaktur waren mit 96 Prozent ebenfalls sehr gut belegt. Folgende Zahlen geben einen Einblick in die Produktivität der Mitarbeitenden. So haben diese
- 27'500 Uhrenverpackungen gefaltet
- 27'770 Rollen für Schoggitaler geschweisst
- 60'000 Schachteli für Fusscrème gefaltet
- 13'010 Innenteile an Bauhelme angebracht
- 50'671 Portionen Salatsauce abgefüllt
- 11'000 Seifen produziert
- 3'100 Karten und Couvert hergestellt
- 1'090 Vogelhäuser gebaut
Job-Coaching vermittelt und begleitet
Das Job-Coaching von inclusioplus hat mit 28 Personen erneut mehr Menschen im ersten Arbeitsmarkt vermittelt als im Vorjahr. Für Arbeitgebende ist das Anstellungsverhältnis risikolos und unkompliziert organisiert; die Job-Coaches begleiten und beraten nicht allein die Arbeitnehmenden, sondern auch die Unternehmen während der gesamten Dauer der Anstellung.
- Anfragen geprüft146
- Orientierungsgespräche geführt125
- Personen im 1. Arbeitsmarkt kontinuierlich begleitet82
- Personen neu vermittelt28
- Personen während IV-Frühinterventionsphase gecoacht16
Job-Coachings
2023
Elektronische Fallführung und Neubaubauprojekt
Zu den Projekten von inclusioplus gehört die elektronische Fallführung, die 2023 erfolgreich eingeführt worden ist. Das neue Tool trägt zur Professionalisierung, Vereinfachung und Übersichtlichkeit der Dokumentation und Administration bei. Das Neubauprojekt für den Wohnbereich von inclusioplus wurde weiter bearbeitet.